Concursos de méritos CAC

ORDEN de 26 de octubre de 2015, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo adscritos a la Agrupación Profesional de Subalternos de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Leer más 3/11/2015

Mesa de General de Negociación de la CAC de 21 de octubre de 2015

El miércoles 21 de octubre, se reunió la Mesa General de Empleados Públicos porque el gobierno debía traer a la negociación colectiva los contenidos en materia de personal incluidos en el Proyecto de Ley de Presupuestos de Canarias para el 2016.

La Administración, a través del Director General de Planificación y Presupuesto y del Director de la Función Pública, nos hizo una relación del escenario socio-económico de Canarias y de las consecuencias que ese escenario tiene sobre los empleados públicos. Podemos decir que es la misma justificación para mantener las mismas medidas que, desde hace años, han recortado los derechos de las empleadas y empleados públicos. Para Intersindical Canaria, y así lo manifestó en sus primeras intervenciones en la mesa de negociación, son presupuestos continuistas de los anteriores, que apuestan por el servilismo con las medidas del Estado y que poco tienen en cuenta el papel de los empleados públicos en la activación de la maltrecha economía canaria. Para colmo de males, de la tan cacareada mejora en la economía canaria, pocos nos beneficiamos los empleados públicos. Poca innovación y mucho conformismo. Son los presupuestos de un gobierno que empieza asustado políticamente y que no tiene ni la imaginación ni la valentía necesarias para proponer para Canarias medidas presupuestarias atrevidas y valientes, acorde con las necesidades de nuestra sociedad.

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Cursos de formación para los empleados públicos de la Administración Local de la CAC

En el BOC nº 206, de 22 de octubre de 2015 se publican cursos de formación impartidos por el ICAP para los empleados públicos de la Administración Local de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Se podrán solicitar un número máximo de diez actividades formativas y el plazo de presentación de solicitudes será de 10 días naturales a partir del 23 de octubre de 2015.

Leer más 22/10/2015

Cursos de formación para empleados públicos

21/10/2015

Concursos de méritos CAC

Resolución de 22 de junio de 2015, por la que se aprueba la lista definitiva de concursantes admitidos y excluidos en el concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo adscritos en primer lugar al Grupo C, Subgrupo C1, Cuerpo de Agentes de Medio Ambiente, de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocado por Orden de 10 de noviembre de 2014, de la Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad.

Leer más 1/7/2015

Concursos de méritos CAC

Orden de 24 de junio de 2015, por la que se aprueba la lista definitiva de adjudicación del concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo adscritos en primer lugar al Grupo A, Subgrupo A1, Cuerpo Superior de Administradores, y al Grupo A, Subgrupo A2, Cuerpo de Gestión de la Administración, Escala de Técnicos de Gestión Estadística, de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocado por Orden de 28 de abril de 2014, de esta Consejería, y por la que se adjudica puesto a determinados funcionarios obligados a concursar que no obtienen destino.

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Intersindical Canaria solicita una verdadera negociación y transparencia en la selección del profesorado en los planes de formación del ICAP

El día 28 de abril de 2015, tuvo lugar en sesión ordinaria el Consejo de Administración del ICAP (Instituto Canario de Administraciones Públicas). Puedes descargar un resumen de la reunión.

Leer más 26/5/2015

Oferta de empleo público de la Administración General de la CAC para el año 2015

En el BOC nº 74 de 20 de abril de 2015 se ha publicado la oferta de empleo público de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2015.

Leer más 21/4/2015

Convocatoria de cursos del ICAP

En el BOC nº 48 de 11 de marzo de 2015 se ha publicado la convocatoria de cursos de formación dirigidos al personal de las Administraciones Públicas de Canarias.

Se podrán solicitar un máximo de 10 cursos y la tramitación habrá que realizarla a través de la aplicación disponible en la web del ICAP (http://www.gobiernodecanarias.org/icap).

Los empleados públicos que habiendo sido admitidos a una acción formativa no asistiesen o no realizasen la misma sin haber renunciado en tiempo y forma, podrán no ser seleccionados en los cursos pendientes de celebrar ese año.

La asistencia a los cursos una vez confirmada, es obligatoria, debiendo asistir desde el primer día de celebración. En los cursos de la modalidad on line, las personas admitidas que no hubiesen accedido a la plataforma en los dos primeros días de la acción formativa, perderán la condición de admitidas.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a partir del 12 de marzo (finaliza el 31 de marzo).

Leer más 12/3/2015

Modificación de las RPT de la Consejería de Empleo, Industria y Comercio y la Consejería de Obras Públicas, Transportes y Política Territorial

El próximo viernes 7 de noviembre se procederá a negociar la propuesta de modificación de las relaciones de puestos de trabajo de la Consejería de Empleo, Industria y Comercio y la Consejería de Obras Públicas, Transportes y Política Territorial.

A través de los siguientes enlaces pueden acceder a los documentos relacionados con esta modificación:

Consejería de Empleo, Industria y Comercio


Consejería de Obras Públicas, Transportes y Política Territorial


Cualquier comentario al respecto no lo pueden hacer llegar a nuestro correo intersindical.aapp@gmail.com.

3/11/2014

Recurso contra el Decreto 113/2013, de 15 de noviembre, de evaluación médica del personal del sector público de la CAC

La Sala de lo Contencioso-Administrativo, Sección Segunda del Tribunal Superior de Justicia de Canarias admite a trámite el recurso interpuesto por Intersindical Canaria contra el Decreto 113/2013, de 15 de noviembre, de evaluación médica del personal del sector público de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Hemos recurrido este Decreto, entre otros, por los siguientes motivos:

  • Vulnera la normativa existente y vinculante en materia de inspección médica.
  • Es coactivo y abusivo, constituyéndose en una norma que cercena derechos de nuestro colectivo.
  • Supone una intromisión en la vida privada de los empleados públicos y los familiares a cargo, pues contempla la posibilidad de que los inspectores puedan entrar a nuestros domicilios, y si te niegas, informan negativamente a nuestras peticiones en materia médica.
  • Políticamente el Gobierno de Canarias ha creado mediante este Decreto un grupo de comisarios vestidos con batas blancas.

Desde Intersindical Canaria, nunca pararemos de defender a los empleados públicos de disparates jurídicos como el que se nos pretende imponer, y que no encuentra parangón en cuanto a abuso de Derecho y conculcación de los más elementales principios.

Ver el comunicado 30/10/2014

Intersindical Canaria denuncia que el Gobierno de Canarias asegura a sus altos cargos con pólizas "opacas"

El Gobierno de Canarias en el Proyecto de Presupuestos Generales para el año 2015, sustrae de los fondos de “acción social”, destinado a los trabajadores, el presupuesto para la renovación de las pólizas de seguro para sus altos cargos, con el objeto de cubrir eventuales indemnizaciones por invalidez o fallecimiento por valor de 75.000€ a 150.000€. En origen, dicha partida estaba destinada a ayudas médico-farmacéuticas, ayudas para formación y seguros de accidente y fallecimiento de los empleados públicos como parte de su masa salarial, como sucede también en grandes empresas del sector privado, pero tras los sucesivos recortes de derechos y retribuciones de los trabajadores públicos, quedó relegada únicamente a este último concepto.

Actualmente, mientras el Gobierno de Canarias mantiene contratada una póliza con VidaCaixa que asegura a los trabajadores por un importe de 6.000€ por invalidez permanente y 12.000€ por fallecimiento, los miembros del ejecutivo canario se garantizan una cobertura de 75.000€ y 150.000€, respectivamente, que plantean renovar en 2015 a cuenta de la masa salarial de la plantilla.

Ver el comunicado 27/10/2014

Proyecto de Ley de Presupuestos de la CAC 2015

El viernes pasado, 17 de octubre, se reunió la Mesa General de Empleados Públicos porque el Gobierno estaba obligado a traer a la negociación colectiva los contenidos en materia de personal incluidos en el Proyecto de Ley de Presupuestos de Canarias para el 2015.

Puedes descargar un documento informativo con el resumen de la reunión pinchando aquí.

Ver el documento 21/10/2014

Oferta de La Caixa para los empleados públicos del Gobierno de Canarias

El Gobierno de Canarias y CaixaBank han cerrado un acuerdo que otorga condiciones ventajosas a los empleados públicos de la Administración autonómica que domicilien su nómina en esta entidad financiera.

Ver el documento 5/9/2014

Convocatoria de cursos del ICAP

En el BOC nº 132 de 10 de julio de 2014 se ha publicado la convocatoria de cursos de perfeccionamiento en la modalidad de formación a distancia incluidos en el Plan de Formación para las entidades locales canarias

Leer más 10/7/2014

Convocatoria de concurso de méritos en la CAC

En el BOC nº 129 de 7 de julio de 2014 se ha publicado la convocatoria de concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo adscritos en primer lugar al Grupo A, Subgrupo A2, Cuerpo de Gestión, Escalas de Gestión General y de Gestión Financiera y Tributaria, de los Departamentos y Organismos Autónomos de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias

7/7/2014

Campaña de recogida de firmas contra el acceso al historial clínico de los empleados públicos

Petición al Gobierno de Canarias para que cese de inmediato en su pretensión de acceder a los historiales clínicos y médicos de los empleados públicos de la Comunidad Autónoma en situación de baja médica.

El anteproyecto de ley de Medidas Tributarias, Administrativas y Sociales de Canarias propone otorgar la potestad a la Inspección General de Servicios, adscrita a la Consejería de Presidencia, de acceder a las historias clínicas y ficheros en manos del Servicio Canario de Salud de los 60.000 empleados públicos de la Comunidad Autónoma para, supuestamente, valorar la situación de las incapacidades temporales.

Desde las Federaciones del ámbito público de Intersindical Canaria (STEC-Intersindical Canaria, Federación de Salud y Federación de Administraciones Públicas) consideramos que tal actuación supondría una grave violación del derecho a la intimidad de los empleados públicos, reconocido en la Constitución y directrices europeas, así como de la Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos que establece que el acceso a la información de carácter personal referida a la salud sólo se podrá realizar si el afectado consiente expresamente. Igualmente, consideramos que la creación del Servicio de Inspección General de Servicios dependiente de la Consejería de Presidencia, supone una duplicidad innecesaria de departamentos que solo apunta al despilfarro de dinero público y a un claro intento de incentivar aún más la persecución respecto a los empleados públicos que por cualquier razón caigan enfermos.

Por tal motivo, los firmantes de esta petición manifestamos nuestro absoluto rechazo a esta nueva y gravísima lesión de derechos fundamentales que pretende imponer el Gobierno de Canarias, al tiempo que exigimos su inmediata retirada.

Desde Intersindical Canaria y sus Federaciones del ámbito público, caso de persistir el Gobierno autonómico en esta descabellada propuesta, llamaremos a la movilización del conjunto de empleados públicos al tiempo que acudiremos a todas las instancias judiciales que procedan para defender los derechos de los empleados públicos de Canarias.

Si estás de acuerdo con nuestras reivindicaciones firma la petición pinchando aquí.

29/4/2014

Formación

En el BOC nº 37 de 24 de febrero de 2014 se publica la convocatoria de cursos de formación dirigidos al personal al servicio de todas las Administraciones Públicas en Canarias.

Las solicitudes se presentarán a través de la aplicación informática disponible en la página web del Instituto Canario de Administración Pública en la dirección https://sede.gobcan.es/cpji/icap/gescur/. Los interesados que reúnan los requisitos especificados podrán solicitar un número máximo de 10 actividades formativas.

Quienes se encuentren afectados por una discapacidad, cuyo grado sea igual o superior al 33%, deberán hacer constar tal circunstancia en la solicitud, pudiendo indicar asimismo las adaptaciones en la actividad formativa que consideren necesarias, acreditando dicha circunstancia en el momento de la aceptación del curso

Los admitidos en los cursos de la modalidad presencial que no se presenten en los primeros 30 minutos, sin causa justificada previamente comunicada y aceptada, perderán tal condición y los derechos inherentes a la misma.

Los admitidos en los cursos de la modalidad On Line que no hubiesen accedido a la plataforma transcurridos dos días a partir del día de comienzo de la acción formativa, perderán tal condición de admitidas, así como los derechos inherentes a la misma.

El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días naturales contados a partir del 25 de febrero de 2014.

24/2/2014

Publicación definitiva de la modificación conjunta de las RPT de la Administración de la CAC

En el BOC nº 10, de 16 de enero de 2014 se ha publicado la modificación conjunta de las relaciones de puestos de trabajo de la Administración General de la CAC.

Ver la documentación 16/01/2014

Modificación conjunta de las RPT de la Administración de la CAC

A lo largo del día de hoy Función Pública nos ha ido remitiendo documentación relativa a las relaciones de puestos de trabajo que se van a llevar a negociación en la próxima semana.

En este espacio iremos colgando la información relevante de cada Consejería u Organismo Autónomo, con el fin de que los empleados públicos puedan examinarla y enviarnos cualquier aportación al respecto a nuestro correo intersindical.aapp@gmail.com.

Agencia de Protección del Medio Urbano y Natural


Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Aguas


Consejería de Cultura, Deportes, Políticas Sociales y Vivienda


Consejería de Economía, Hacienda y Seguridad


Consejería de Educación, Universidades y Sostenibilidad


Consejería de Obras Públicas, Transportes y Política Territorial


Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad


Consejería de Sanidad


Instituto Canario de Calidad Agroalimentaria


Instituto Canario de Estadística


Instituto Canario de Igualdad


Instituto Canario de la Vivienda


Presidencia del Gobierno


Servicio Canario de Empleo


Servicio Canario de Salud

10/09/2013

Concurso de méritos del Cuerpo Administrativo de la CAC

ORDEN de 26 de junio de 2013, por la que se aprueba la adjudicación definitiva de puestos del concurso de méritos del Grupo C, Cuerpo Administrativo, de la CAC.

Ver la Orden 1/07/2013

Marcha por el empleo y el salario digno

Marcha por el empleo y el salario dignos

Canarias contra los recortes y la corrupción

Ver manifiesto 05/03/2013

Día internacional de la mujer

MANIFESTACIONES el viernes 8 de Marzo, a las 19h., convocadas por la PLATAFORMA DE ACCIÓN FEMINISTA CANARIA:

  • Gran Canaria: Parque San Telmo
  • Tenerife: Plaza Weyler
  • Lanzarote: Pasacalles C/ del Real, a las 18,30h (Foro contra Violencia de Género)

Ver manifiesto 05/03/2013

Concentración de Empleados Públicos de la CAC

Todas las organizaciones sindicales convocan a las empleadas y a los empleados públicos de la Administración General de la Comunidad Autónoma a las concentraciones previstas el día jueves 21 de febrero entre las 13 y las 15 horas, para exigir al Gobierno de Canarias la retirada de la medida recogida en la Ley de Presupuestos para el 2013 que rebaja un 20% la jornada y el salario del personal laboral interino e indefinido y del personal funcionario interino.

Ver la convocatoria 18/02/2013

Mesa General de Negociación de Empleados Públicos de la CAC

Les presentamos un resumen del desarrollo de la reunión de la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos de la CAC, celebrada el pasado 14 de diciembre de 2012.

En la reunión la Administración sigue trayendo la propuesta de reducción de jornada y sueldo para el personal laboral temporal e indefinido, así como a los funcionarios interinos de un 20%. La única novedad que plantea la Administración es que al personal afectado cuya jornada sea inferior a 25 horas semanales se le aplicará una reducción de un 10%. Además nos comenta que las cotizaciones a la seguridad social no se mantendrán, sino que se reducirán de forma proporcional a la jornada y horario.

Todas las organizaciones sindicales presentes en la Mesa General se han opuesto frontalmente a esta medida y han propuesto una serie de alternativas tanto para general ingresos como para reducir gastos en otras partidas presupuestarias, además de recordarle a la Administración que la medida que pretende tomar el manifiestamente ilegal.

Leer más 17/12/2012

Mesa General de Negociación de Empleados Públicos de la CAC

Les presentamos un resumen del desarrollo de la reunión de la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos de la CAC, celebrada el pasado 5 de diciembre de 2012.

Leer más 7/12/2012

Intersindical Canaria insta la retirada de la propuesta de reducción de horario y sueldo a los empleados públicos de la CAC

El pasado 23 de noviembre de 2012 el Consejero de Presidencia, Justicia e Igualdad reunía por separado a las organizaciones sindicales presentes en la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos para darles a conocer las líneas de actuación del ejecutivo canario en relación a la gestión del personal al servicio de la administración de la Comunidad Autónoma de Canarias. En la reunión se nos plantea que la propuesta del Gobierno de Canarias consiste en una reducción de horario y sueldo, en igual proporción, durante el ejercicio 2013 para el personal laboral temporal y los funcionarios interinos de la Administración General de la Comunidad Autónoma.

Intersindical Canaria ha instado formalmente a Función Pública a que retire dicha medida ya que, además de injusta y discriminatoria, es contraria al Derecho comunitario.

Leer más 3/12/2012

Reunión con el Consejero de Presidencia, Justicia e Igualdad

El pasado viernes 23 de noviembre el Consejero de Presidencia, Justicia e Igualdad ha reunido por separado a las organizaciones sindicales presentes en la Mesa General de Empleados Públicos para informarles de las medidas que quiere presentar el Gobierno de Canarias para reducir el Capítulo I en la Administración General de la Comunidad Autónoma.

Leer más 27/11/2012

Comisión Asesora de Plantillas de la Comunidad Autónoma de Canarias

El próximo viernes 30 de noviembre de 2012 se ha convocado una reunión de la Comisión Asesora de Plantillas en la que se tratarán las modificaciones de las relaciones de puestos de trabajo, en lo que afecta a los puestos de personal laboral, de la Consejería de Empleo, Industria y Comercio y el organismo autónomo Instituto Canario de la Vivienda

Los documentos que se nos han presentado para la reunión son los siguientes:

Consejería de Empleo, Industria y Comercio




Instituto Canario de la Vivienda



Cualquier aportación que consideren oportuna nos la pueden remitir a nuestra dirección de correo intersindical.aapp@gmail.com.

27/10/2012

Mesa General de Negociación de Empleados Públicos de la Comunidad Autónoma de Canarias

El próximo viernes 19 de octubre de 2012 se ha convocado una reunión de la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos. En ella se tratarán las medidas de gestión de personal incluidas en el anteproyecto de la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2013.

Les presentamos el documento para que nos hagan llegar cualquier aportación que consideren oportuna a nuestra dirección de correo intersindical.aapp@gmail.com.

Ver el anteproyecto de Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2013 17/10/2012

Mesa General de Negociación de Empleados Públicos de la CAC

El pasado miércoles 26 de septiembre tuvo lugar una reunión de la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos de la CAC, con el siguiente órden del día:

  1. Anteproyecto de ley de modificación de la Ley Territorial 4/2012, de 25 de junio, de medidas administrativas y fiscales, tras la aprobación del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad
  2. Situación en Canarias del crédito horario sindical a la luz del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad
  3. Ruegos y preguntas
Te presentamos un resúmen de los temas debatidos en la misma.

Ver el resúmen de la reunión 3/10/2012

Propuesta de Intersindical Canaria para mejorar la conciliación de la vida familiar y laboral de los empleados públicos de la CAC

Tras la publicación del Real Decreto-ley 20/2012 se elimina a partir del próximo año las mejoras en materia de vacaciones y asuntos particulares que tanto tiempo nos ha costado conseguir a los empleados públicos, y que supone una más entre las mermas retributivas que nos están imponiendo desde las esferas políticas.

Para Intersindical Canaria el bienestar de los empleados públicos y, en particular, la conciliación de la vida familiar y laboral es una prioridad. Es por ello que desde esta organización sindical hemos elevado a la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos una propuesta que, dentro de los límites establecidos por la injusta normativa dictada por el gobierno estatal, permita minimizar en la medida de lo posible los efectos del Real Decreto-ley 20/2012 en relación a la conciliación de la vida familiar y laboral. Nuestra propuesta se resume en los siguientes puntos:

  • Permitir que se haga uso de los días de asuntos particulares por horas
  • Permitir que se disfrute de los días de vacaciones de forma independiente, sin la actual limitación de solicitar un período mínimo de 5 días
  • Permitir que las licencias sin sueldo se soliciten por un período mínimo de un día

Ver la propuesta 28/9/2012

Concurso de méritos

En el BOC nº 163 de 21 de agosto de 2012 se publica la Orden de 10 de agosto de 2012, por la que se aprueba la lista provisional de adjudicación de puestos del concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo adscritos al Grupo C, Subgrupo C1, Cuerpo de Agentes de Inspección Pesquera de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.

El plazo de reclamaciones es de 10 dís hábiles a partir del 22 de agosto de 2012.

21/8/2012

Cursos de formación

En el BOC nº 152 de 3 de agosto de 2012 se publica la convocatoria de cursos de formación dirigidos al personal de Servicio Canario de Salud y de la Viceconsejería de Políticas Sociales e Inmigración.

Quienes deseen participar en los cursos programados deberán presentar la solicitud a través de la plataforma online disponible en la web de la ESSSCAN (http://www.essscan.es). En el supuesto de carecer de los medios que permitan el acceso al sistema informático establecido al efecto, excepcionalmente se podrá tramitar la solicitud, que se acompaña como anexo II de la convocatoria, a través del Registro de las oficinas de la ESSSCAN.

El plazo de presentación de solicitudes se extenderá desde el 4 de agosto de 2012, hasta dos meses antes de la fecha de celebración de cada curso, excepto para aquellos que comiencen en el mes de septiembre, que será de un mes antes de la fecha de celebración. En los cursos en los que sólo conste el mes o la quincena de celebración, se entenderá como día a efecto de cómputo del plazo, el día primero de los mismos. Y en aquellos en los que no conste la fecha de celebración, el plazo de presentación será de un mes a partir del 4 de agosto de 2012.

3/8/2012

Lucha contra los recortes

Las organizaciones sindicales SEPCA, CCOO, UGT, CO.BAS, Convergencia Sindical Canaria, OCESP, SIC, CSIF, FSOC, USO, EA Canarias, INSUCAN, Sindicato de la Elevación, SITOCAN, STU e Intersindical Canaria se suman a las movilizaciones que se realizarán en todo el estado el próximo jueves 19 de julio de 2012, y que en Canarias se materializarán en los siguientes actos:

  • Lanzarote: concentración en el Parque Islas Canarias a las 19:00 horas
  • Las Palmas de Gran Canaria: manifestación desde La Plaza del Obelisco hasta la Plaza de La Feria a las 19:30 horas
  • Santa Cruz de Tenerife: manifestación desde La Plaza Weyler hasta la Plaza de La Candelaria a las 19:30 horas

Desde Intersindical Canaria queremos invitar a todo el pueblo canario a secundar estos actos y mostrar así su rechazo a las medidas antisociales que se nos están imponiendo tanto desde el gobierno estatal como desde nuestro gobierno autonómico.



Quieren recortarlo todo...




¡En Canarias no podrán!

Ver el manifiesto 16/7/2012

RECORTES: Ley de medidas administrativas y fiscales

Se ha publicado en el boletín del Parlamento de Canarias el proyecto de Ley de medidas administrativas y fiscales que prevee medidas de actuación que nos empobrecerá aún más a los canarios en general y a los empleados públicos de la Comunidad Autónoma en particular.

Ver el proyecto de Ley Ver el calendario de tramitación 4/6/2012

Intersindical Canaria rechaza la propuesta de Acuerdo Mixto de condiciones de trabajo de los empleados públicos del Ayuntamiento de Candelaria

Ante la magnitud en el retroceso de los derechos laborales y sociales de los empleados públicos del Ayuntamiento de Candelaria, incluidos en la propuesta de Acuerdo Mixto, y convencidos de que ahora, más que nunca, debemos luchar por conservar los derechos de los trabajadores, todos los representantes de los trabajadores hemos entendido que es nuestro deber mostrar nuestra oposición frontal y votar NO a la aprobación del Acuerdo Mixto de condiciones de trabajo de los empleados públicos del Ayuntamiento de Candelaria.

Leer más Ver rueda de prensa 29/5/2012

Manifestación en defensa de los servicios públicos

Se han convocado manifestaciones en defensa de los Servicio Públicos, del empleo público y del mantenimiento de los salarios para el próximo día 23 de mayo de 2012 en todas las islas.

Es una convocatoria conjunta de todas las organizaciones sindicales, resultado de las asambleas realizadas y en la que participarán todos los sectores públicos de Canarias: Empleados Públicos de la Administración General, Docentes, Sanitarios, Trabajadores de Justicia y Personal de las Administraciones Locales.

Es una convocatoria en la que también se llama a la participación a la ciudadanía, que a fin de cuentas es la que recibe los servicios que prestamos las empleadas y empleados públicos.

Todas las manifestaciones partirán a las 19 horas desde los siguientes lugares:

  • Fuerteventura: Delegación de Gobierno (Calle Primero de Mayo)
  • Gran Canaria: Plaza del Obelisco
  • La Gomera: Plaza del Ayuntamiento de San Sebastián
  • La Palma: Plaza de España
  • Lanzarote: Cabildo Viejo
  • Tenerife: Plaza Weyler

Ver la convocatoria Ver el manifiesto 16/5/2012

Mesa General de Empleados Públicos de 20 de abril de 2012

El pasado 20 de abril se celebró una Mesa General de Empleados Públicos donde la administración nos planteó su estrategia para cumplir con la Ley de Estabilidad Presupuestaria. Según la administración el ahorro que hay que conseguir para cumplir la mencionada ley asciende a 796 millones de euros y para afrontar este desequilibrio van a adoptar tanto medidas para incrementar los ingresos como para reduccir los gastos. Lo curioso es que sin haber llegado a cuantificar las medidas de incremento de ingresos, tengan tan claro que hace falta reducir 130 millones de euros del capítulo I (personal) de los presupuestos.

Ahora la administración nos plantea que este ahorro quiere hacerlo reducciendo un 5% lineal de los salarios en cómputo anual. Es decir, el 5% de lo que cada empleado público gana al año, que será descontado entre la paga de diciembre y las mensualidades del segundo semestre.

Ver el resumen de la reunión 23/4/2012

Intersindical Canaria rechaza los recortes del Gobierno canario

Intersindical Canaria rechaza los nuevos recortes anunciados por el consejero de Presidencia, Justicia e Igualdad del gobierno regional, Francisco Hernández Spínola, a los empleados públicos e insiste en la aplicación de las 100 medidas de ahorro que se le presentaron al ejecutivo.

Los representantes de nuestra organización sindical han convocado una rueda de prensa esta mañana para explicar a toda la ciudadanía los motivos en los que nos basamos para oponernos a este nuevo ataque contra los empleados públicos de Canarias.

Leer la noticia en 20minutos.es

Leer la noticia en canarias7.es

Leer la noticia en canariasahora.es

Leer la noticia en la revista digital San Borondón

Leer la noticia en europapress.es

Leer la noticia en diariodelanzarote.com

20/4/2012

Plan de ajuste del Ayuntamiento de El Puerto de la Cruz

El pasado día 30 de marzo el Ayuntamiento de El Puerto de la Cruz en Pleno aprobó un plan de ajuste económico de conformidad con el Real Decreto Ley 4/2012 de 24 de febrero, quedando a la espera de su aprobación por el Gobierno Estatal.

Te presentamos el documento aprobado para que puedas analizarlo tu mismo.

Ver Plan de Ajuste 2/4/2012

29 de marzo: Huelga General




En Canarias, ni reforma laboral ni exclusión social



Por dignidad, por Canarias:


29 de marzo: HUELGA GENERAL


MANIFESTACIÓN en Tenerife: 18:00 horas desde la Plaza de Toros

Ver manifiesto 22/3/2012

Manifestación: En igualdad, ni un paso atrás

En este 8 de marzo de 2012, nos enfrentamos a una triste verdad histórica: ninguna conquista igualitaria está salvaguardada de forma definitiva. Desde Intersindical Canaria hemos denunciado en los últimos años los efectos diferenciadores y desequilibradores que estaban teniendo para las mujeres las políticas impuestas en materia laboral y social con la excusa de la crisis económica.

En una jornada como el 8 de Marzo es necesario poner en evidencia que las políticas del Gobierno Central liderado ahora por el PP ponen en serio peligro las modestas conquistas en materia de igualdad entre hombres y mujeres que se habían ido incorporando en las políticas públicas. Queremos llamar la atención sobre algunas de las medidas que van a incidir en un deterioro ya absoluto de las condiciones de vida (y, por tanto, en la LIBERTAD) de las mujeres en nuestra sociedad.

Intersindical Canaria les invita a participar en la manifestación que se realizará el próximo 8 de marzo de 2012 con el lema “En igualdad, ni un paso atrás”:

  • En Las Pamas: San Telmo-Triana-Santa Ana, a la 19:00 horas
  • En Tenerife: Plaza Weyler-Calle del Castillo-Plaza de la Candelaria, a las 19:00 horas

Ver manifiesto 29/2/2012

Manifestación contra la Reforma Laboral el próximo miércoles 29 de febrero

Intersindical Canaria llama a sus afiliados/as y al conjunto de la clase trabajadora en Canarias a participar en las manifestaciones convocadas por la Confederación Europea de Sindicatos (CES), a la que pertenecen los sindicatos CC.OO. y UGT, por entender que tal convocatoria se centra en el rechazo a la Reforma Laboral recientemente aprobada por el Gobierno del P.P., lo cual hace posible la unidad de acción en esta movilización concreta.

Ver el comunicado 28/2/2012

Acuerdo mixto de las condiciones de trabajo de los Empleados Públicos del Ayuntamiento de Candelaria

Les presentamos el acuerdo relativo a las condiciones de trabajo de los Empleados Públicos que se está negociando en el Ayuntamiento de Candelaria. Cualquier aportación al respecto nos la pueden hacer llegar a nuestro correo electrónico.

Ver el acuerdo 28/2/2012

NO a la reforma laboral

Intersindical Canaria ha comenzado el pasado viernes una serie de actos en rechazo de la reforma laboral que nos pretende imponer el actual gobierno estatal. Les invitamos a asistir a la concentración que se realizará el próximo 23 de febrero de 2012 en la Plaza de La Candelaria a las 18:00 horas.

Ver cartel 21/2/2012

Asamblea de afiliados en El Puerto de la Cruz

La Sección Sindical de Intersindical Canaria en el Ayuntamiento de El Puerto de la Cruz convoca a tod@s sus afiliad@s a la asamblea que se celebrará el próximo 23 de febrero de 2012, a las 14:00 horas en primera convocatoria y a las 14:30 horas en segunda convocatoria, en la sede de Intersindical Canaria, sita en la calle Blanco, nº 32 de esta ciudad, con el siguiente orden del día.

  • Reforma laboral 2012
  • Acciones y movilizaciones

Ver convocatoria 21/2/2012

Reforma laboral

La reforma laboral institucionaliza la arbitrariedad en los centros de trabajado y promueve el desempleo



La nueva reforma laboral confirma los peores presagios que se tenían en relación con el gobierno del PP, materializándose un nuevo ataque frontal contra los derechos laborales de los trabajadores y las trabajadoras. En sintonía con lo anunciado por Mariano Rajoy en la última sesión de control del Congreso, afirmando que empeoraría la economía y crecería el paro, la nueva reforma laboral, al facilitar los despidos, incidirá precisamente en aumentar aún más el desempleo que, en el caso de Canarias, ya supone una absoluta quiebra social. Con este paquete de medidas, el gobierno del PP institucionaliza la arbitrariedad en los centro de trabajo y avanza en el desmantelamiento de las escasas medidas de protección legal que quedan a los trabajadores.

Ver comunicado completo 13/2/2012

Concurso de méritos del Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Letrados de la Comunidad Autónoma de Canarias

En el BOC nº 22, de 1 de febrero de 2012 se ha publicado la adjudicación definitiva de puestos del concurso de méritos convocado por Orden de la Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad de 5 de mayo de 2011, para la provisión de puestos de trabajo adscritos al Grupo A, Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Letrados, de los Departamentos y Organismos Autónomos de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.

1/2/2012

Listas de empleo de la Comunidad Autónoma de Canarias

27/1/2012

Listas de empleo de la Comunidad Autónoma de Canarias

17/1/2012

Listas de empleo de la Comunidad Autónoma de Canarias

13/1/2012

Concurso de méritos CAC

Se ha aprobado la lista provisional de adjudicación de puestos del concurso de méritos para la provisión de determinados puestos de trabajo adscritos al Grupo C, Cuerpo Administrativo, convocado en el año 2008.

Las listas estarán expuestas durante 10 días en los tablones de anuncios de la Dirección General de la Función Pública y en las Oficinas Canarias de Información y Atención Ciudadana del Gobierno de Canarias. Los funcionarios que hayan participado en el concurso a través de medios telemáticos podrán consultar dicha lista a través de la Web del Empleado Público.

Los interesados que deseen renunciar al puesto adjudicado tienen un plazo de 5 días a partir del 28/12/2011 para hacer efectiva la renuncia.

El plazo para presentar reclamaciones sobre la valoración de los puestos es de 10 días hábiles a partir del 28/12/2011.

Ver BOC 27/12/2011

Concurso de méritos CAC

El el BOC nº 247 de 19 de diciembre de 2011 se hace público que ha habido una modificación en la lista provisional de adjudicación de puestos del concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo adscritos al Grupo A, Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Letrados, de los Departamentos y Organismos Autónomos de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.

La nueva lista se expondrá durante 10 días en los tablones de anuncios de la Dirección General de la Función Pública y en las Oficinas Canarias de Información y Atención Ciudadana del Gobierno de Canarias.

Los funcionarios que hayan participado en el concurso a través de medios telemáticos podrán consultar dicha lista a través de la Web del Empleado Público.

El plazo para presentar reclamaciones será de 10 días hábiles a partir del 20/12/2011. En este mismo plazo, los participantes no obligados a concursar podrán presentar su renuncia al puesto adjudicado y, por tanto, a su participación en el concurso.

19/12/2011

Lista de empleo

El el BOC nº 247 de 19 de diciembre de 2011 se aprueba la lista de empleo del Cuerpo Superior Facultativo, Escala de Archiveros (grupo A, subgrupo A1), de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.

19/12/2011

Medidas de ahorro CAC

El pasado viernes 25 de noviembre se celebró una reunión de la Mesa General de Empleados Públicos donde se expusieron las medidas de ahorro propuestas por las organizaciones sindicales para reducir el gasto en las Administraciones de la CAC. Les proporcionamos el documento que aprobó la Administración y la propuesta presentada por Intersindical Canaria.

Ver medidas aprobadas por la Administración Ver propuesta de Intersindical Canaria 28/11/2011

En el alero el Convenio suscrito en mayo por el Ayuntamiento de Puerto de la Cruz con el personal laboral

La conflictividad laboral en el Ayuntamiento que se vivió de forma intensa en periodo previo a las pasadas elecciones locales terminó, al menos en lo que respecta al personal laboral, con la firma de un Convenio entre las partes el pasado 16 de mayo. Seis meses después dicho convenio no se ha llevado a pleno para su aprobación definitiva por lo que la operatividad del mismo no se ha dado. Intersindical Canaria denuncia que el contenido de dicho acuerdo con los trabajadores se pretende modificar desde el Grupo de Gobierno para incluir una llamada “cláusula de descuelgue salarial” que en la práctica supondrá que en tiempos de crisis queden sin efecto un conjunto de derechos salariales en base a determinados informes económicos y financieros del Área de Intervención municipal. Los trabajadores han manifestado su desacuerdo con la inclusión de esta cláusula ya que entienden que con la misma el convenio se desvirtúa y los trabajadores quedan desprotegidos. Lo que sí aceptarían es tener una mesa de diálogo permanente con los responsables de personal del Ayuntamiento si se dan esos escenarios de crisis profunda, algo que por otra parte parece ser ya no una cuestión de futuro sino de presente inmediato.

Los trabajadores tienen previsto reunirse el próximo jueves con los responsables políticos del área laboral y poder conocer el posicionamiento definitivo del Grupo de Gobierno, al tiempo que se espera por un informe técnico. En la medida que avanzan las semanas y según diversas fuentes consultadas puede ser muy probable que en la agenda política municipal se encuentre un plan de ajuste laboral que podría traducirse en la reducción del número de trabajadores ante la imposibilidad de hacer frente en el futuro al montante económico del llamado Capítulo 1 del Presupuesto que se corresponde con el gasto de personal.

17/11/2011

Concentración

El próximo 3 de octubre se celebrará el día internacional de la acción. Intersindical Canaria les invita a participar en la concentración que se celebrará a las 18:00 horas ante la sede de la CEOE al final de la Rambla de Santa Cruz, junto al Colegio de Arquitectos.

Ver folleto

Ver díptico

29/09/2011

Reunión con el Consejero de Presidencia, Justicia e Igualdad

El pasado 7 de septiembre de 2011 se celebró en Santa Cruz de Tenerife una reunión con el Consejero de Presidencia, Justicia e Igualdad.

Te presentamos un documento con el resumen de la reunión.

Ver Informa 13/09/2011

Estado de los juicios y denuncias planteadas por Intersindical Canaria en el Ayuntamiento de Puerto de la Cruz

Como ya se había informado el pasado día 11 de julio de 2011, en el Juzgado de lo Social número 4 de Santa Cruz de Tenerife se celebró el Juicio sobre los recortes salariales y sindicales incumpliendo así el vigente Convenio Colectivo, acuerdo tomado por la Corporación de fecha 29 de diciembre de 2010.

Ver Informa 19/07/2011

Los sindicatos censuran el aumento del gasto por pago a ediles de CC-PP en el Ayuntamiento de Puerto de la Cruz

Los sindicatos con representación en el Ayuntamiento de Puerto de la Cruz, Intersindical Canaria (IC) y Unión General de Trabajadores (UGT) critican el coste que supondrá el nuevo Gobierno municipal, que aumenta un 16,12% en relación a los dos últimos años debido al incremento del número de concejales, como consecuencia del pacto de gobierno firmado entre Coalición Canaria (CC) y Partido Popular (PP)...

Publicado en Diario de Avisos

Ver la noticia completa 22/06/2011

ACUERDOS A CAMBIO DE LIBERACIONES ¡¡¡ NOS VENDEN !!!

A principios de año el Gobierno de Canarias presentó verbalmente en la Mesa General de Empleados Públicos una propuesta de acuerdo para "Unos Servicios Públicos Sostenibles". Desde Intersindical Canaria entendimos que era el inicio de una negociación para establecer una serie de medidas priorizadas para afrontar la eventualidad de un empeoramiento de la situación económica y sus consecuencias en los servicios públicos. Intersindical Canaria hizo propuestas que le hicieron llegar los trabajadores, que iban desde las medidas de ahorro en la administración hasta la gestión de personal.

Tras varios días de intercambiar opiniones (no negociar), la administración nos presenta un borrador (remitido en su momento a los trabajadores) en el que se planteaban algunas medidas que, desde el punto de vista de Intersindical Canaria, no perseguían ni la sostenibilidad de los servicios públicos ni la estabilización del personal, sino el mantenimiento de algunos privilegios políticos y sindicales, y la privatización de muchos servicios.

Ver Informa Ver acuerdo 24/05/2011

Recurso contra las medidas extraordinarias de reducción del gasto

En el BOC nº 41 de 25 de febrero de 2011 se ha publicado la remisión al Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 3, de Santa Cruz de Tenerife, del expediente relativo al Procedimiento de Derechos Fundamentales nº 22/2011, a instancia de Confederación de Intersindical Canaria, contra la Resolución de 2 de noviembre de 2010, por la que se dispone la publicación del Acuerdo relativo a las medidas extraordinarias para la reducción del gasto en la actividad administrativa y la gestión de los recursos humanos en la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, los organismos autónomos, entidades de derecho público, sociedades mercantiles públicas dependientes, entidades públicas empresariales y fundaciones públicas.

Leer más 25/02/2011

El Gobierno de Canarias pretende negociar el mantenimiento de los servicios públicos y la estabilidad en el empleo público a cambio de paz social y de la prórroga del crédito horario sindical

Intersindical Canaria denuncia que el Gobierno de Canarias se está aprovechando de la actual situación económica para arremeter contra cualquier servicio público “no rentable” que esté dirigido a cubrir necesidades esenciales de la población, aniquilando derechos sociales y laborales.

Leer más 11/02/2011

Trienios del personal interino

Por fin, un Juzgado de Lo Contencioso-Administrativo de Las Palmas ha dictado una sentencia favorable a los intereses de los trabajadores en cuanto a las reclamaciones planteadas por los compañeros por ABONO RETROACTIVO DE LOS TRIENIOS AL PERSONAL INTERINO (que conocemos entre todos y todas como “Trienios a la europea”). Como recordarán, INTERSINDICAL CANARIA FUE EL SINDICATO PIONERO en lanzar a finales de 2008 una campaña para garantizar este legítimo derecho, facilitando a todos los compañeros y compañeras los modelos de reclamación previa y recurso de alzada a fin de que se presentaran con urgencia ante la Dirección General.

Leer más 3/02/2011

Manifestación: Canarias contra el Paro y la precariedad

Intersindical Canaria les invita a participar en las manifestaciones que se celebrarán en Gran Canaria y Tenerife el día 20 de enero de 2011:

  • En Gran Canaria a las 19:30h desde el Auditorio Alfredo Kraus hasta la Plaza del Pilar de Guanarteme
  • En Tenerife a las 18:30h desde el campo de Las Delicias hasta el parque de la Granja

Cuña radiofónica

Ver manifiesto Ver díptico 13/01/2011

Funeral por la "muerte" de la sanidad y los servicios públicos

Como es sabido, la próxima semana el Parlamento de Canarias y la mayoría de CC y el PP, aprobarán los recortes presupuestarios para la sanidad y los servicios públicos, que tendrán como efecto inmediato una importante caída de la calidad asistencial que reciban los usuarios y una considerable limitación de los derechos laborales de los sus trabajadores.

Continuando con su campaña de oposición y denuncia contra los actuales embates del Gobierno contra los derechos laborales y los servicios esenciales, Intersindical Canaria te convoca a la marcha fúnebre de protesta el martes 14 de diciembre a las 6 de la tarde desde la plaza Weyler hasta el Parlamento de Canarias.

Ver Informa 13/12/2010

Manifestación contra los recortes sociales y laborales

El paro, la precariedad laboral y la pérdida de derechos laborales conquistados representan la realidad más palpable de las agresiones patronales y gubernamentales. Pero no contentos con ello, los gobiernos y los grandes poderes económicos quieren seguir apretando a las clases populares, recortando presupuestos públicos en las políticas sociales y en servicios esenciales (Sanidad, Educación, Servicios Sociales, Administraciones Públicas...) y restringiendo el acceso a las pensiones y prestaciones sociales.

Todo este cúmulo de atropellos merecen una respuesta contundente de las personas trabajadoras, de quienes tienen empleo y de quienes se encuentran en paro, incluso de quienes dependen de una pensión.

Por todo esto, Intersindical Canaria les invita a participar en las movilizaciones que se celebrarán en las diferentes islas el día 18 de noviembre:

  • En Gran Canaria a las 19:00h desde la Plaza de la Feria
  • En Lanzarote a las 18:00h frente al Cabildo viejo
  • En Tenerife a las 19:00h desde la Plaza Weyler

Cuña radiofónica

Ver manifiesto 10/11/2010

Medidas de reducción del gasto en la C.A.C.

Intersindical Canaria impugnará el acuerdo relativo a las medidas extraordinarias para la reducción del gasto en la actividad administrativa y la gestión de los recursos humanos en la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Leer más 3/11/2010

Manifestación por la defensa de la enseñanza pública canaria

La Iniciativa por la Defensa de la Enseñanza Pública de Canarias nace con el objetivo de exigir al Gobierno regional que ponga a la educación “como prioridad”, para lo que le pide que tome decisiones presupuestarias “justo en la línea contraria en la que viene actuando”.

Para que sus voces unidas lleguen al Ejecutivo, convocan para el próximo jueves, día 28 de octubre, a las 18:00 horas, una manifestación en defensa de la enseñanza pública canaria, que partirá desde la capitalina plaza de Weyler y que espera contar con numerosos representantes de diversos colectivos sociales y educativos que ya han confirmado su asistencia.

Ver manifiesto

Leer más 22/10/2010


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